2025년은 우리나라의 고령화율이 20%를 넘는 초고령사회에 진입할 것으로 예측되는 해입니다.

우리 사회의 변화에 맞춘 장기요양보험제도의 개선을 위해 보건복지부는 제3차 장기요양기본계획에서 지자체와의 협력을 강화할 필요성을 강조하고 있습니다. 즉 지역의 노인인구의 특성을 고려해 지역에 맞는 장기요양급여를 제공하는데 지자체와의 협력이 필수적이기 때문입니다.

이러한 맥락에서 보면 용산요양원은 2008년 개원 이후 설립주체인 용산구청과 매우 유기적으로 소통을 해 왔기에 지역의 특성을 반영한 좋은 품질의 서비스를 제공할 수 있었던 것 같습니다.

용산구청은 요양원의 특수성과 전문성을 이해하고 인정하며, 서비스의 전문성과 질을 높일 수 있도록 지원을 아끼지 않았습니다. 이러한 지원에 힘입어 용산요양원 직원들은 자부심을 가지고 장기요양서비스의 질 향상을 위해 노력했고, 그 결과 최고로 인정받는 지금의 요양원이 될 수 있었던 것 같습니다.

2025년에는 용산구청, 유관기관들과의 소통을 더욱 강화하여 지역주민 및 지역의 환경과 조화를 이루는 요양원으로 거듭나고자 합니다.

그 첫걸음으로 지역사회의 환경과 조화를 이루는 ESG경영 실천에 도전해 보려 합니다. 요양원에서의 ESG경영이 생소한 개념이어서 어려움이 있겠지만 요양원 경영 가치의 새로운 패러다임을 열어 나가는데 의미를 두고 용산구청, 그리고 우리 직원들과 함께 도전해 보려 합니다. 지켜봐 주시고 응원해 주십시오.

어르신과 보호자, 직원들이 모두 행복한 요양원이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

감사합니다.